Adapta tu empresa al RGPD y la nueva LOPDGDD

Sí, es obligatorio salvo que no tengas clientes, proveedores o empleados.

Es una norma que tiene aplicación directa en toda la Unión Europea, no precisando la misma de ningún mecanismo específico ni Ley de los Estados Miembros, para que este Reglamento Europeo sea de obligado cumplimiento, quedando su exigencia establecida, sin que pueda contradecirla ninguna Ley de ámbito territorial nacional.

La nueva norma cambia el modelo que hasta ahora teníamos asumido en la materia, en base a la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), pasando a ser un modelo de responsabilidades proactivas, capaces de identificar adecuadamente las medidas tendentes a garantizar la protección de datos personales de los interesados.

Estas siglas se refieren a la Ley Orgánica de Protección de Datos y de Garantía de Derechos Digitales de 2018 (3/2018), es un anteproyecto de ley que fue presentado ante el Consejo de Ministros el 24 de junio de 2017 y el cual fue aprobado por el Congreso el pasado 18 de octubre. Sus siglas complementan a la ley antecesora, la LOPD, y reflejan los nuevos derechos (Garantía de Derechos Digitales) consignados en esta nueva normatividad.

Las multas por incumplimiento del RGPD puede ser de hasta 20 millones de euros o el 4 % de los beneficios anuales, cualquiera que sea la mayor de las dos. El sistema de penalizaciones está organizado en niveles. Por ejemplo, una empresa puede ser penalizada con un 2 % por no tener al día sus registros (artículo 28), por no notificar sobre una brecha de seguridad a la autoridad supervisora y a los afectados, o no llevar a cabo un evaluación del impacto.

No, tras la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos, estaba completamente prohibido realizar cursos bonificados para la implantación de la normativa de protección de datos. Tienes más información haciendo clic en este enlace.